Testarile psihologice se dovedesc extrem de utile la angajarea persoanelor ce urmeaza sa lucreze in domenii  cu risc ridicat sau in medii stresante. Aceste evaluari sunt cruciale in cazul pilotilor de avioane, medicilor, profesorilor si educatorilor, comandantilor de vapoare, mecanicilor de locomotive.  Si trebuie sa admitem, uneori, munca directa cu oamenii este stresanta. Exista si domenii unde este nevoie de forta mentala, de „sange rece”, calm si stapanire de sine. Testarile psihologice se dovedesc utile si in angajarea persoanelor in domeniile bancare sau la controlul drogurilor, de exemplu, unde sunt necesare evaluări de integritate.

Apeland la testarile psihologice, companiile pot identifica probleme inainte ca o persoana sa fie angajata, pot afla unde sunt candidatii puternici si unde au puncte slabe. Indiscutabil, companiile fac economii prin alegerea omului potrivit, la locul potrivit. Credem că o profesie are nevoie de modele de comportament ideal, iar psihologii nostri pot gasi persoanele care sunt capabile sa tinda spre acest ideal.

In cadrul Centrului medical Medexpert din Cluj-Napoca, pe langa testarile psihologice pentru angajare, psihologii sunt pregatiti sa va protejeze de vatamarile emotionale si fizice, sa va invete sa gestionati pericolele psihologice cu care ne confruntam zilnic: relatiile, stresul la locul de munca si dificultatile financiare, probleme cu copiii, etc.

Mai jos, enumeram o parte din serviciile psihologice pe care vi le oferim:

• Psihologia muncii si organizationala;
• Psihologia transporturilor;
• Psihologia aplicata in domeniul securitatii nationale;
• Psihologia clinica – cu psihodiagnostic, evaluare clinica si consiliere;
• Evaluare psihologica in vederea angajarii, in situatia de promovare la locul de munca, schimbarea functiei sau reorientare profesionala;